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Mitbestimmung 4.0 und Digitalisierung sind eng miteinander verbunden
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Unternehmen, die ihre Mitarbeiter an der Entscheidungsfindung beteiligen, sind attraktiver und kommen besser durch Krisen. Diesen wirtschaftlichen Mehrwert von Mitbestimmung bestätigen zwei Studien.
Unternehmen mit Arbeitnehmern im Aufsichtsrat sind einer empirischen Analyse der Wissenschaftler Marc Steffen Rapp von der Universität Marburg und Michael Wolff von der Universität Göttingen zufolge in Krisenzeiten stabiler und schaffen es nach einer Wirtschaftskrise schneller, in den Wachstumsmodus umzuschalten. Für den Forschungsreport "Starke Mitbestimmung - Stabile Unternehmen" untersuchten sie, unterstützt von der Hans-Böckler-Stiftung, 560 börsennotierte europäische Unternehmen, darunter 280 aus Deutschland.
Quelle: Thomas Durgeloh Oliva EN linkedin.com
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