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Optionszeiten: Neun Jahre, die die Care-Lücke schließen könnten
Politikwissenschaftlerin, Journalistin
Kurator'in für: Fundstücke Volk und Wirtschaft Liebe, Sex und Wir Feminismen
Antje Schrupp ist Politikwissenschaftlerin, Journalistin und Sachbuchautorin. Sie beschäftigt sich vor allem mit der politischen Ideengeschichte von Frauen und insbesondere mit feministischer Wirtschaftsethik. Ihr aktuelles Buch "Reproduktive Freiheit. Eine feministische Ethik der Fortpflanzung" erschien 2022. Sie bloggt unter www.antjeschrupp.com.
Schon voriges Jahr erschien im Wirtschaftsmagazin Brandeins dieses Interview mit der Soziologin Karin Jurczyk über die Möglichkeit, Erwerbsarbeit und familiäre Sorgearbeit in Einklang zu bringen. Jetzt ist es ohne Bezahlschranke verfügbar und weiterhin hochaktuell.
Ihre Vorschläge für ein "Optionszeitenmodell" basieren auf einem zweijährigen Forschungsprojekt, das analysiert hat, wie Menschen ihre Zeit verwenden und wo die Probleme liegen. Das Modell sieht vor, dass Erwerbstätige einen Anspruch auf berufliche Auszeiten haben: Sechs Jahre für Kindererziehung, zwei Jahre für Weiterbildung, ein Jahr für "Selbstsorge". Dabei können sie wählen, ob sie für eine gewisse Zeit ganz aus dem Beruf aussteigen oder in Teilzeit gehen und die Ansprüche so auf einen längeren Zeitraum strecken. In dieser Zeit würden sie Ersatzleistungen bekommen, die teils vom Staat, teils von den Arbeitgebern und teils von ihnen selbst finanziert werden.
Das Interview gibt es als Transkript, man kann es aber auch als Podcast hören.
Quelle: Karin Jurczyk, Carina Frey Bild: Sigrid Reinichs www.brandeins.de
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