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DIE KUNST DES ARBEITENS IN DER DIGITALEN REVOLUTION
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Flexibilität und Selbstbestimmung sollen die Arbeitswelt umkremplen. Doch laut einer Studie profitieren vor allem Führungskräfte von New Work. Unternehmen sollten rund um Arbeit 4.0 ihre Arbeitnehmer nicht vergessen.
Wie die Digitalisierung die Arbeitswelt von morgen verändert, haben die Berater von Kienbaum Consult zusammen mit der Jobbörse Stepstone zum Thema einer Studie gemacht. Der "Leadership Survey 2018" mit dem Titel "Die Kunst des Arbeitens in der Digitalen Revolution" kommt unter anderem zu dem Ergebnis, dass Fach- und Führungskräfte ihren Arbeitsplatz überwiegend als digital bezeichnen. Allerdings profitieren nicht alle gleichermaßen von den Freiheiten, die digitale Medien und Technologien mit sich bringen.
Während 36 Prozent der Führungskräfte ihre Arbeitsabläufe in Hinblick auf Arbeitszeit, Ort oder Entscheidungsfreiheit als flexibel erleben, sind es bei den Fachkräften nur 16 Prozent. Da diese ihr Unternehmen zudem hierarchisch nennen (68 Prozent; Führungskräfte 63 Prozent), dominiert in deutschen Unternehmen offenbar noch ein autoritärer Führungsstil, der Beschäftigten wenig Spielraum lässt. Je größer das Unternehmen, desto größer die Hierarchie. Für die Studie, die das Kienbaum Institut @ISM, die Forschungseinrichtung der Personal- und Managementberatung Kienbaum, durchgeführt hat, wurden 13.500 Fach- und Führungskräfte befragt.
Quelle: Kienbaum Consult/Jobbörse Stepstone assets.kienbaum.com
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