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Das sind die Diven des Job-Marktes
Journalist
Kurator'in für: Volk und Wirtschaft Fundstücke Klima und Wandel
Ich schreibe „Cleantech Ing.“, einen Newsletter, über Technologien, die wir brauchen werden, um die Klimakrise zu lösen.
"Es sind längst die Unternehmen, die sich bei den IT-Experten bewerben, nicht etwa umgekehrt." Und das führt zu Problemen. Programmierern müssen Dinge geboten werden, die andere Arbeitnehmer niemals bekommen würden und manchmal sind die Programmierer dann wiederum nicht so gut, wie die Unternehmen sich erhoffen. Woran das liegt, beschreibt dieser Artikel. Mehrere Gründe stechen hervor: 1. Manchen Unternehmen fällt es schwer, die wahren Fähigkeiten von Bewerbern einzuschätzen. 2. Außerdem können sie sich die wirklich guten Leute oft nicht mehr leisten (wenn sie Mittelständler sind), weswegen sie 3. outsourcen müssen. Aber es gibt auch eine Lösung: Weiterbildung für die Unternehmen.
Quelle: Lazar Backovic handelsblatt.com
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