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Ali Aslan Gümüsay (DPhil, Universität Oxford) ist Postdoktorand an der Universität Hamburg und Research Fellow an der Wirtschaftsuniversität Wien. Er erforscht wie Werte und Sinn Organisationen, Wirtschaftsethik, Entrepreneurship und Führung prägen. Zuvor war er DAAD PRIME Fellow an der Universität Hamburg und der Wirtschaftsuniversität Wien, Lecturer am Magdalen College der Universität Oxford, Research Fellow bei LEAD Academy und Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group. Er ist Mitglied in den Beiräten von Concordia Forum, Zahnräder Netzwerk, Ramsa sowie Oxademy.
Das transform Magazin hat sich das Unternehmen 'Premium' von Uwe Lübbermann angeschaut und listet 10 'Hacks' auf, die Unternehmen und Wirtschaften verändern können:
1. Überwinde die Trennung von intern und extern
2. Keine schriftlichen Verträge
3. Gleichwertigkeit und Transparenz
4. Alles ist vorläufig
5. Langsamkeit
6. Keine Werbung
7. Kein Profit
8. Keine Perfektion
9. Geschenke
10. Konsens
Diese Hacks sind im Grunde Prinzipien und Praktiken, die "Rahmenbedingungen hinterfragen und sie als veränderbar erkennen." Gut für die Inspiration; Nachahmung auf eigene Gefahr.
Quelle: transform transform-magazin.de
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Großartig! Erinnert mich an diesen HBR Artikel (disclaimer: ist schon eine Weile her seit ich den gelesen habe). https://hbr.org/2011/1... Solche Unternehmen müssten viel stärker im Mainstream-Bewusstsein ankommen...