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Warum Millionen Menschen in den USA ihren Job kündigen
Buchautor und Journalist
Kurator'in für: Fundstücke Medien und Gesellschaft Flucht und Einwanderung Feminismen
Reporter, Kurator, Autor für deutsche und internationale Medien. Studium der Politikwissenschaft/Anthropologie. Themen: Weiße Mehrheitsgesellschaft, MENA, Autokratien, Kapitalismuskritik, Feminismus und kritische Theorie.
Bis zur Rente beim selben Arbeitgeber bleiben? Gemeinsam alt im selben Unternehmen werden? Diese Tradition herrscht in Deutschland noch in vielen Köpfen. In den USA ist das anders: Der Arbeitsmarkt dort kennt keinen strengen Kündigungsschutz, viele Menschen sind prekär beschäftigt, die Regeln sind mehr auf die Profite der Arbeitgeber abgestimmt. Ausgerechnet in dieser, für Arbeitnehmer*innen schwierigen Umgebung, entscheiden sich immer mehr Menschen in den USA dafür, ihren Job zu kündigen.
Die US-Wirtschaft ist alarmiert, ja es herrscht sogar Panik, dass bald zwar die Geschäfte besser laufen könnten als vor der Pandemie, niemand aber in den Produktionsstätten oder bei Anbietern von Dienstleistungen bereitsteht, den Umsatz zu erwirtschaften. Denn viele Menschen haben in der Pandemie gelernt, besser auf sich aufzupassen. Schlechter Lohn, Gesundheitsgefährdung, schlechte Stimmung, andere, bessere Jobs: Immer weniger Arbeitnehmer*innen sind bereit, unter widrigen Bedingungen Lohnarbeit zu verrichten. Suchen nach der berühmten Work-Life-Balance, indem sie erst mal auf den stressigen und krank machenden Job ganz verzichten, sich neu orientieren, sich – falls möglich – Pausen gönnen. Diese verbreitete Haltung hat wiederum dazu geführt, dass viele US-Arbeitgeber ihre Konditionen verbessern, um Bewerber*innen wieder anzulocken und aus der Arbeitskraftkrise zu gelangen.
In Deutschland sind ähnliche Tendenzen, wenn auch in geringerem Maße zu beobachten. Vor allem in systemrelevanten Bereichen entscheiden sich immer mehr Menschen dafür, zu reduzieren oder ganz zu kündigen. Mitten in der vierten Corona-Welle trifft das die Gesundheitsversorgung besonders hart.
Quelle: CNBC Bild: CNBC EN www.youtube.com
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Im August hatte Christian Gesellmann eine Folge von 'The Daily', dem täglichen Podcast der New York Times, empfohlen, in dem zum Arbeitskräftemangel und den vielen Kündigungen sowohl die Perspektive von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern ergründet werden. Wärmste Hörempfehlung: https://www.piqd.de/re...