Kanäle
Jetzt personalisiertes
Audiomagazin abonnieren
Log-in registrieren
forum verwendet Cookies und andere Analysewerkzeuge um den Dienst bereitzustellen und um dein Website-Erlebnis zu verbessern.

handverlesenswert

Kluge Köpfe filtern für dich relevante Beiträge aus dem Netz.
Entdecke handverlesene Artikel, Videos und Audios zu deinen Themen.

Du befindest dich im Kanal:

Fundstücke

KI in der Chefinnen-Etage: Konkurrentin oder Helferin?

Ole Wintermann
Zum Kurator'innen-Profil
Ole WintermannMontag, 17.04.2017

Ted Greenwald vom Wall Street Journal beschreibt, wie Künstliche Intelligenz die Arbeit von Führungskräften verändern kann – angefangen bei der Auswahl von Bewerbern, über die Bewertung der Leistung von Mitarbeitern bis hin zur Frage, wer befördert werden sollte. Greenwald erläutert, dass dieselbe Technologie, die einer Navigations-App ermöglicht, die schnellste Route zu einem Ziel zu finden oder die in einem Online-Shop Empfehlungen für Produkte auf der Grundlage früherer Einkäufe gibt, auch in der Lage ist, unseren Arbeitsplatz umzugestalten: Algorithmen können die Art und Weise verändern, wie wir nach einem geeigneten Kandidaten für einen Job suchen, Mitarbeiter zu Höchstleistungen bringen und die Besten im Unternehmen halten.

Einige Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz sind laut Greenwald längst verfügbar: Ein Unternehmen kann eine Jobbeschreibung zur Verfügung stellen und KI aggregiert und analysiert Daten aus einer Vielzahl von Quellen, um Leute mit den richtigen Talenten und Erfahrungen zu finden, auf die das Unternehmen selbst möglicherweise nie gekommen wäre. Ein weiterer KI-Service ermöglicht es Unternehmen bspw., die E-Mails der Arbeiter zu analysieren, um herauszufinden, ob sie unglücklich in ihrem Job sind. So können Führungskräfte ihnen mehr Aufmerksamkeit schenken, bevor ihre Leistung einbricht oder sie anfangen, Dinge zu tun, die dem Unternehmen schaden. Gleichzeitig machen diese Beispiele deutlich, dass sich Unternehmen damit auf unbekanntes Terrain begeben und die Privatsphäre von Mitarbeitern in Gefahr geraten kann. Zudem wissen wir noch nicht, ob die Entscheidungen, die Künstliche Intelligenz trifft, genauso gut oder besser sind wie die von menschlichen Führungskräften. Und es ist schwierig, eine sichere Methode zu finden, das zu testen.

KI in der Chefinnen-Etage: Konkurrentin oder Helferin?

Möchtest du kommentieren? Dann werde jetzt kostenlos Mitglied!

Bleib immer informiert! Hier gibt's den Kanal Fundstücke als Newsletter.

Abonnieren

Deine Hörempfehlungen
direkt aufs Handy!

Einfach die Hörempfehlungen unserer Kurator'innen als Feed in deinem Podcatcher abonnieren. Fertig ist das Ohrenglück!

Öffne deinen Podcast Feed in AntennaPod:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Apple Podcasts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Downcast:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Instacast:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Apple Podcasts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Podgrasp:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Bitte kopiere die URL und füge sie in deine
Podcast- oder RSS-APP ein.

Wenn du fertig bist,
kannst du das Fenster schließen.

Link wurde in die Zwischenablage kopiert.

Öffne deinen Podcast Feed in gpodder.net:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Pocket Casts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.