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Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Allzu oft beschleicht einen bei der Auswahl der Artikel das Gefühl, dass wir uns in Deutschland und im “Westen” allgemein auch beim Thema “Zukunft der Arbeit” zu sehr in einer Filter-Bubble befinden. Selten schaffen es Texte aus Asien, Afrika und erst recht nicht Süd-Amerika, die Grenzen dieser Filter-Bubble zu überwinden. Ein solch erfolgreicher Versuch ist aber der Text von R.B. Bhattacharjee aus Malaysia. Er fasst zwei aktuelle Studien von Deloitte und der BCC zu den Megatrends, die die Menschheit in Zukunft erwarten, sehr gut lesbar zusammen und bewertet sie speziell aus Sicht der Bevölkerung und der Politik in Malaysia.
Was dem Leser speziell aus Deutschland dabei sofort auffällt, ist die Selbstverständlichkeit, mit der an die Entscheider des Landes appelliert wird, sich den Herausforderungen zu stellen. Die Bedürfnisse des Marktes und die Implikationen der Technisierung des Arbeitens werden vorangestellt und die Anpassungsnotwendigkeit von Unternehmen und Menschen daraus abgeleitet. Das was in Frage gestellt wird, ist dann nicht die Veränderung der Arbeitswelt, sondern das bestehende Bildungs- und politische System des Landes, das der Notwendigkeit von mehr Diversität und Individualismus bisher nicht entgegenkommt. Es ist spannend, mal diese andere Perspektive auf das Thema einzunehmen.
Quelle: R.B. Bhattacharjee EN theedgemarkets.com
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