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Stimmt das Peter-Prinzip wirklich?
Journalist
Kurator'in für: Volk und Wirtschaft Fundstücke Klima und Wandel
Ich schreibe „Cleantech Ing.“, einen Newsletter, über Technologien, die wir brauchen werden, um die Klimakrise zu lösen.
Das Peter-Prinzip ist eine These von Laurence J. Peter, die besagt, dass „in einer Hierarchie […] jeder Beschäftigte dazu [neigt], bis zu seiner Stufe der Unfähigkeit aufzusteigen“.
Das schreibt Wikipedia. In den vergangenen Jahren ist mir dieses Prinzip immer öfter untergekommen. Warum ist klar: es ist witzig, absurd und vor allem auch sehr sehr wahr, weil es erklärt, wieso der eigene Chef so unfähig ist. Das Peter-Prinzip ist wahrscheinlich das bekannteste der Bürogesetze. Aber es gibt noch mehr, manche sehr gewitzt.
Goodharts Gesetz: Sobald ein Maßstab im Büro zu einem Ziel wird, ist es kein guter Maßstab mehr. Weil die Angestellten anfangen, das System zu hacken, um die Ziele zu erfüllen.
Oder Parkinsons Gesetz: Für eine Aufgabe brauchen Menschen immer genau so viel Zeit wie sie dafür bekommen.
In dieser sehr kurzweiligen Folge spürt Planet Money diesen Bürogesetzen nach, die fast alle als Witz begannen ...
Quelle: Kenny Malone EN npr.org
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