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Führende Ökonomen empfehlen: diese 13 Studien aus dem Jahr 2017
Journalist
Kurator'in für: Volk und Wirtschaft Fundstücke Klima und Wandel
Ich schreibe „Cleantech Ing.“, einen Newsletter, über Technologien, die wir brauchen werden, um die Klimakrise zu lösen.
Was ich am Jahresende immer liebe, sind die Bestenlisten: beste Sachbücher, beste Romane, beste Fotobücher, beste Alben. Ich liebe sie, weil sie mir sehr viel Zeit sparen, denn wer kann der Flut der Neuveröffentlichungen schon das Jahr über folgen? Die US-Wirtschaftsseite hat das Prinzip auf ökonomische Forschung übertragen und 13 führende Wirtschaftswissenschaftler, darunter Dani Rodrik und Angus Eaton, nach ihren Favoriten gefragt. Besonders aufgefallen sind mir zwei Studien:
1. "Discrimination as a Self-Fulfilling Prophecy: Evidence from French Grocery Stores" von Dylan Glover, Amanda Pallais und William Pariente.
Die drei konnten nachweisen, dass Manager negative Vorurteile gegenüber Angestellten, die bestimmten Minderheiten angehören, haben - und diese Angestellten dann auch schlechter arbeiten.
2. "Valuing Alternative Work Arrangements" von Alexandre Mas und Amanda Pallais.
Firmen wie Uber behaupten immer für ihre Angestellten besonders gut zu sein, weil die dann flexibel ihre Arbeit planen können. Diese Studie zeigt, dass das vielen Menschen gar nicht so wichtig ist, wie immer angenommen wird.
Quelle: Dan Kopf Bild: https://qzprod.fi... EN qz.com
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