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Der große Graben: die Krise als Sexismus-Verstärker
Journalistin, Musikerin
Barbara Streidl, geboren 1972, ist Journalistin, u.a. für den Bayerischen Rundfunk in München. Für Piqd bestritt sie gemeinsam mit Katrin Rönicke für eine Weile den Piqd Podcast. Ihr Buch „Wir Alphamädchen“, das sie 2008 mitveröffentlichte, sorgte für immense Medienresonanz und hat die feministische Debatte auf gesamtgesellschaftlicher Ebene neu eröffnet. 2011 erschien ihr Buch „Kann ich gleich zurückrufen? Der alltägliche Wahnsinn einer berufstätigen Mutter“; 2015 ihre Streitschrift „Lasst Väter Vater sein“. 2018 erscheint ihr kapitalismuskritisches Buch in der 100-Seiten-Reihe bei Reclam über "Langeweile", in derselben Reihe erscheint 2019 das Buch "Feminismus". Streidl ist Vorstand von Frauenstudien München e.V., einer Organisation, die für Veranstaltungen zwischen Neuer Frauenbewegung und Alphamädchen verantwortlich zeichnet. Gemeinsam mit Susanne Klingner und Katrin Rönicke war sie im "Lila Podcast" zu hören.
Die Forderung nach Gleichstellungspolitik gibt es schon ewig. Jetzt gibt es eine Forderung nach Gleichstellungspolitik im "neuen Normal" – in der Corona-Krise: Das globale Netzwerk Women in Global Health weist in Kooperation mit anderen Verbänden darauf hin:
Weltweit seien 75 Prozent der Beschäftigten im Gesundheitswesen Frauen, aber nur 25 Prozent von ihnen in Führungspositionen vertreten.
Die Menschen im Gesundheitswesen sind den Gefahren ausgesetzt – doch gibt es die entsprechende Schutzausrüstung für sie? Schutzanzüge sind in der Normgröße "Mann" erhältlich (der Gender Data Gap ist ja kürzlich erst in dem exzellenten Buch von Caroline Criado Perez publiziert worden, ich verlinke auf ein BR-Feature darüber).
Und dann sind Frauen natürlich eher (wieder einmal immer noch) diejenigen, die sich daheim neben dem Homeoffice um Kinder (und pflegebedürftige Angehörige) kümmern.
So könnten sie weniger Zeit in ihre berufliche Arbeit investieren, was zu Nachteilen in der Karriere führen könne. Das Risiko für häusliche Gewalt erhöhe sich durch Kontakteinschränkungen und Ausgangssperren zusätzlich.
Der Graben zwischen denen, die ausführen und denen, die sagen, was auszuführen ist, wird also größer. Anders gesagt: Der Graben zwischen den Geschlechtern erweitert sich. Dagegen wehren sich die zusammengeschlossenen Verbände – und ehrlich gesagt, sollten wir alle uns dagegen auch wehren.
„Frauen stehen in vorderster Reihe, um die Krise zu bewältigen“, so die Präsidentin des Vereins Frauen in die Aufsichtsräte, Monika Schulz-Strelow. „Aber sie müssen auch vorne stehen, wenn es um Führungsverantwortung in der Wirtschaft und um gerechte Bezahlung geht.“ Die Verbände forderten unverändert eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen, gleiche Bezahlung und eine verbindliche und transparente Gleichstellungspolitik.
Quelle: Patricia Hecht/taz-Redakteurin Inland Bild: David Zorrakino/E... taz.de
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