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Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Die CYQUEST GmbH hat den sog. “Kulturmatcher” entwickelt, dessen Funktionsweise und Einsatzgebiet in der Pilotphase von der Senior-Projektmanagerin Lisa Adler auf dem Recrutainment Blog vorgestellt wird.
Ziel des Kulturmatchers soll zum einen die Verortung und klare Profilierung der vorhandenen Kultur des Unternehmens sein sowie die Möglichkeit, den Grad der Übereinstimmung mit möglichen Bewerbern darzustellen.
Ausgangspunkt war die Diskussion um den “Cultural Fit”, also die Frage, inwieweit eine Unternehmenskultur überhaupt technisch festgestellt, definiert und letztendlich auch dargestellt werden kann - um einen Abgleich mit Bewerberprofilen herzustellen, ob man zueinander passt. Das Verfahren sollte einerseits unternehmenskulturelle Merkmale darstellen, unter Erfüllung von wissenschaftlichen Kriterien, und andererseits aber auch in der Nutzung Spaß machen. Konsequent ist daher auch die Nutzbarkeit auf mobilen Endgeräten.
Das Verfahren und die Anwendung werden sehr anschaulich und verständlich beschrieben und mit Graphiken unterstützt. Man bekommt eine gute Vorstellung von der Funktionsweise, die auch schon in ersten Pilotbetrieben getestet wurde. Ein weiteres Beispiel, wie Arbeit von Personalabteilungen durch digitale Anwendungen unterstützt - wenn nicht sogar ersetzt wird.
Quelle: Lisa Adler Bild: Cyquest - Die Kul... blog.recrutainment.de
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