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Wie Arbeiten im Home Office schief gehen kann, und wie es funktioniert
Zukunftsforscherin
Beschäftigt sich seit 2000 als beratende Zukunftsforscherin mit der Zukunft, heute mit dem eigenen Unternehmen Future Impacts. Unterstützt Organisationen, die nach vorne schauen und Zukunft gestalten wollen, mit Trendanalysen und Szenarioprozessen. Leitet ehrenamtlich den „German Node“ des Zukunftsforschungs-Nonprofits „The Millennium Project“, das regelmässig den „State of the Future Report“ veröffentlicht. Schwerpunkte sind besonders die Zukunft der Arbeit und der gesellschaftliche Wandel, aber auch die Zukunft von Energie und Klima. Praktiziert mit Leidenschaft selbst neue Arbeitsformen in virtuellen Teams.
In der Wirtschaftswoche wird über Fallstricke des Arbeitens im Home Office berichtet - eine mir eigentlich zu negative Perspektive auf eine der vielen Möglichkeiten mobilen flexiblen Arbeitens. Aber dabei sind auch Tips dazu, wie man diese Fallen umschifft, und die sind wertvoll.
Benannt wird als Nachteil zum Beispiel das Fehlen der Möglichkeit zum sich zufällig ergebenden Gespräch. Gelöst werden kann das wie bei einem Teamleiter, der beim Arbeiten aus dem Home Office trotzdem für seine Mitarbeiter durch virtuelle Präsenz mit einem rollenden Roboter-Avatar präsent ist. Deutlich wird auch, wie wichtig eine gute Organisation bzw. Selbst-Management sind:
„Selbstführung ist die Grundvoraussetzung, damit das Arbeiten außerhalb des Büros funktioniert.“
Diese Fähigkeit sowie eine intensive Abstimmung auch mit der Familie (damit nicht alle davon ausgehen, dass man automatisch den Haushalt mit erledigt oder ständig ansprechbar ist) seien zentral, damit die Gefahren - wie ein in Studien identifiziertes höheres Risiko von Stress bis zu Schlafstörungen - vermieden werden. Spannend für alle, die selbst mobil bzw. im Home Office arbeiten oder dahin wollen.
Quelle: Kristin Schmidt Bild: Illustration: Ste... wiwo.de
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