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Weltweiter Wettbewerb um den nächsten Job: Es trifft zunehmend die Hochqualifizierten
Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Alana Semuels beschreibt in ihrem Beitrag für The Atlantic die Diversität der Menschen, die auf globalen Gig-Plattformen tätig sind, ihre unterschiedlichen beruflichen und persönlichen Hintergründe und ihre Beweggründe, Online-Gig-Jobs anzunehmen. Dabei konzentriert sie sich auf die Erfahrungen der Menschen, die auf Fiverr ihre Dienste anbieten.
So ermöglichen diese Plattformen den Menschen in den sich entwickelnden Ländern eine Einkommens- und Karriere-Perspektive, die sich ihnen in ihrem persönlichen regionalen oder nationalen Umfeld so nicht geboten hätte. Der malaysische Staat begreift das Engagement auf diesen Plattformen inzwischen als großartige Chance, viele Menschen im eigenen Land aus bitterer Armut zu führen.
Nach einem Abschnitt, in dem sie ihren US-Leserinnen die Logik der weltweiten Marktwirtschaft erklärt, kommt sie zu der für sie überraschenden Erkenntnis, dass ja der weltweite Wettbewerb nicht nur Druck auf die US-Arbeiterinnen, sondern auch auf das eigene hochgebildete Leserklientel ausübt (Übersetzer, Texter, Architekten, Designer).
"But that also means similarly talented people can charge equal rates, regardless of their actual qualifications, even if they live in countries that have vastly different costs of living."
Die Menschen in Indien, Nigeria, Vietnam, den Philippinen profitieren von den Plattformen demnach eher, während in den USA die Hochqualifizierten darunter leiden.
Versuche, die Verhandlungsmacht der Diensteanbieter zu steigern, sind bisher gescheitert, so die Autorin. Die Möglichkeit, die Honorare anzuheben, hat nur eine kleine "Oberschicht" der Freelancer, die es geschafft haben, mit dieser Plattform eine Personenmarke zu entwickeln.
Und Bildung scheint auch keine Lösung zu sein:
"But the usual mantra told to people who have lost their jobs to outsourcing—get more education, get more training—doesn’t make sense in an economy where educated people across the world are competing."
Quelle: Alana Semuels Bild: B.K. BANGASH / AP EN theatlantic.com
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