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Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt: Mehr Empirie und weniger Spekulationen!
Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Igor Perisic, CDO bei LinkedIn, stellt in seinem Beitrag die Ergebnisse einer Analyse der LinkedIn-Profildaten in Bezug auf die wachsende Bedeutung von Kompetenzen im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) vor. Der Text ist insofern von Bedeutung, als dass der Autor (zu Recht) darauf hinweist, dass die vorhandenen volkswirtschaftlichen Studien allein auf Spekulationen beruhen, während die gegenwärtige Umwälzung des Arbeitsmarktes ganz klar anhand der Empirie auf Basis der 575 Millionen Profile auf LinkedIn beobachtet werden kann.
"AI skills are among the fastest-growing skills on LinkedIn, and saw a 190% increase from 2015 to 2017."
In den letzten 5 Jahren kann anhand dieser Analyse eine Zunahme der Nachfrage nach KI-Kompetenzen in allen Funktionen (v. a. aber bei Software, Marketing und HR) und Ländern beobachtet werden, während die Nachfrage nach menschenzentrierter Routinearbeit (Verwaltung, Kundenservice, Sales) beständig gesunken ist. Besonders stark ist die Nachfrage nach KI-Kompetenzen in der IT, der Bildung und den Finanzdienstleistungen gestiegen.
Dabei scheint die Geschwindigkeit der Penetration bestehender Industrien mit der Nutzung von KI einherzugehen mit der Innovationsfähigkeit der jeweiligen Industrie (wenngleich ich mich des Eindrucks nicht erwehren konnte, dass Korrelation und Kausalität nicht sauber getrennt werden).
Überraschend war aus meiner Sicht, dass Deutschland weltweit immerhin auf dem 5. Platz der Liste der Länder mit der höchsten Nachfrage nach KI-Kompetenzen liegt.
Perisic appelliert an die die politisch Verantwortlichen, ihre Entscheidungen mehr auf Datenanalysen und weniger auf Spekulationen zu gründen:
"Preparing the workforce for these changes will depend on a data-driven approach to understanding the trends that are shaping the future of the labour market."
Quelle: Igor Perisic Bild: Dylan Nolte/Unsplash EN weforum.org
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