sharing is caring
ist wirklich so!
Vielen Dank fürs Teilen!
handverlesenswert
Kluge Köpfe filtern für dich relevante Beiträge aus dem Netz.
Entdecke handverlesene Artikel, Videos und Audios zu deinen Themen.
Du befindest dich im Kanal:
Mobiles Arbeiten wird zum Geschäftsmodell
Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Inzwischen sollte sich herumgesprochen haben, dass mobiles Arbeiten jenseits des tradierten Büros nicht nur der digitalen Bubble in Berlin oder dem Silicon Valley vorbehalten ist, sondern allein in Deutschland Millionen Menschen zugutekommen könnte, wenn Arbeitgeberinnen sich nach der Pandemie flexibler als vor der Pandemie zeigen würden.
Auf diese Flexibilität setzen verstärkt spezialisierte Start-ups, die sich auf die Erfordernisse von Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern konzentrieren, die komplettes mobiles Arbeiten – verteilt über die gesamte Welt – vereinbart haben, so der aktuelle Beitrag bei WIRED. Denn längst ist diesen Vordenkerinnen bewusst, dass mobiles Arbeiten in seinen Auswirkungen ganzheitlicher gesehen werden muss:
"How does the world change if more people work remotely? How do countries, families, education, and daily life change?"
So überträgt das Start-up Galileo die Prinzipien verteilter virtueller Teams auf die Schule. Meist sind es Schulen, die eine örtliche Flexibilität der Eltern indirekt verhindern, da ein Schulwechsel für die Kinder nicht unproblematisch ist. Galileo bietet personalisierte Lehrpläne und eine weltweite individuelle Online-Betreuung. Inzwischen besuchen 200 Schüler aus 30 Ländern die Online-Schule.
Das Start-up Anyplace hatte in der Vergangenheit digitalen Nomaden (Freelancern) weltweit (Arbeits-)Unterkünfte zur Miete angeboten. Inzwischen bemerkt man dort aber, dass sich dieser Trend derzeit auf die Beschäftigten überträgt und auch diese weltweit auf der Suche nach inspirierenden Orten für das Arbeiten sind. In den mietbaren Räumlichkeiten ist eine umfassende digitale Infrastruktur inklusive ergonomischer Arbeitsmöbel vorhanden.
Die Expertinnen streiten sich allerdings nach wie vor, wie hoch der Anteil der auf diese Art Arbeitenden auf Dauer sein wird, zumal bekannte Unternehmen schon deutlich kommuniziert haben, dass sie eine gewisse Rückkehr in die traditionellen Büros erwarten.
Wenngleich bereits Start-ups aktiv sind, die sich mit den Tücken einer Gehaltsabrechnung von digitalen, angestellten Nomaden befassen, so scheint derzeit noch die Komplexität der weltweiten Mobilität ein Hemmnis zu sein:
"It’s the less glamorous parts of remote work—figuring out health care or taxes, keeping up with promotion opportunities, or the exhaustion of constant travel."
Aber muss es denn gleich ein weltweit mobiles Arbeiten sein? Das Arbeiten an der Ostseeküste ist ja auch eine nette Alternative.
Quelle: Arielle Pardes EN www.wired.com
Kommentare
0
Bleib immer informiert! Hier gibt's den Kanal Fundstücke als Newsletter.
AntennaPod
Podcast Addict
Downcast
Instacast
Apple Podcasts
PodGrasp
gPodder
Pocket Casts
