sharing is caring
ist wirklich so!
Vielen Dank fürs Teilen!
handverlesenswert
Kluge Köpfe filtern für dich relevante Beiträge aus dem Netz.
Entdecke handverlesene Artikel, Videos und Audios zu deinen Themen.
Du befindest dich im Kanal:
Lohnt sich Loyalität?
Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Gibt es das noch - die Loyalität zum Unternehmen? Die Väter- und Großvätergeneration verdiente sich in der Gründerzeit noch stolz die „Goldene Uhr“ durch lebenslange Loyalität zu einem Unternehmen.
Die zahlreichen technologischen Innovationen und damit verbundenen Möglichkeiten führen seit mindestens 10 Jahren aber zu verstärktem Job-Hopping und vor allem zu wachsender Selbständigkeit. Die Prognose gehen davon aus, dass in den USA im Jahre 2020 40% der beruflich Tätigen selbständig sein werden.
Autor Ted Bauer vermeidet gern Allgemeinplätze und gute Ratschläge in seinem großartigen Blog zur Zukunft der Arbeit. Stattdessen zieht er belastbare Zahlen heran und beruft sich auf Erfahrungen „loyaler“ Mitarbeiter.
„Boomer-Mindset“ oder „Millennial-Mindset“ - sind von der (berechtigten) Erwartungshaltung geprägt, dass in einem Arbeitsverhältnis Respekt und Anerkennung von Vorgesetzten und Kollegen sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten eine Selbstverständlichkeit sind. Orientierung allein am Shareholder-Value und immer weiter steigende nicht mehr zu rechtfertigende “Boni” für Führungsmenschen sind aber gelebte Realitäten in heutigen Unternehmen.
So stellt sich die Erklärung für wachsende Selbständigkeit und eine wachsende Zahl von Menschen, die nicht mehr zu dieser Loyalität bereit sind, einfach dar: Immer mehr Menschen, die Sinn und Nachhaltigkeit in ihrer Tätigkeit suchen, erkennen die Abgründe eines sich selbst erhaltenden Managements. Klare Worte zu einem Thema, das die Unternehmen weltweit beschäftigen sollte, bevor sie ihre loyalsten Mitarbeiter nicht nur verlieren, sondern vielleicht auch an sich vorbei ziehen sehen werden.
Quelle: Ted Bauer Bild: Blog Ted Bauer (@... EN thecontextofthings.com
Kommentare
0
Bleib immer informiert! Hier gibt's den Kanal Fundstücke als Newsletter.
AntennaPod
Podcast Addict
Downcast
Instacast
Apple Podcasts
PodGrasp
gPodder
Pocket Casts
