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Künstliche Intelligenz vs. Fachkräfte: Wer wird am Ende gewinnen?
Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Können gut ausgebildete Fachkräfte das Rennen mit der künstlichen Intelligenz (KI) um Jobs gewinnen und wird bei diesem Rennen am Ende der Kapitalismus überhaupt überleben? Diesen wirtschaftlich und gesellschaftlich existenziellen Fragen widmet sich eine aktuelle, umfangreiche und spannend zu lesende Studie des PEW Research Instituts. Die Studie ist als Expertenbefragung aufgebaut und enthält eine sehr große Zahl von wörtlichen Zitaten, sodass beispielsweise auch nachgelesen werden kann, wie sich Internet-Vordenker wie Jeff Jarvis zu diesen Themen äußern.
Um die o.g. Forschungsfrage zu beantworten, wird die Studie in 5 Analysebereiche eingeteilt. Erstens: Kann überhaupt ein entsprechendes Bildungs-Ökosystem entstehen, dass so ausdifferenziert ist, dass es die vielfältigen Ansprüche (Inhalte, Gebühren, Aktualität) der Nachfrager bedienen kann? Zweitens: Können Meta-Kompetenzen (Kreativität, Neugier, etc.) tatsächlich erlernt werden? Drittens: Wie sehen die Zertifizierungssysteme der Zukunft aus? Viertens: Was passiert, wenn den kommenden Qualifikationsanforderungen nicht mit einem entsprechenden Bildungssystem begegnet werden kann? Fünftens: Können wir zukünftig überhaupt noch von “Arbeit” und “Berufen” sprechen?
Die Antworten der Experten sind spannend und kurzweilig. Im Kern geht es stets darum, ob es Menschen gelingen wird, mit einer neuen Form der "Meta-Kreativität/Kompetenz" gegenüber der KI zu bestehen. Schaut man sich aber heutige Arbeitsumgebungen und -bedingungen an, so könnte der Widerspruch zwischen Anspruch und Realität nicht größer sein. Kreativität ist die Eigenschaft, die die heutigen in Beton und Richtlinien gegossenen Steuerungslogiken der Unternehmenssysteme am stärksten gefährdet. Und diese Systeme wissen, sich gegen diese "Gefahr" zur Wehr zu setzen.
Quelle: Lee Rainie, Janna Anderson EN assets.pewresearch.org
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