Kanäle
Jetzt personalisiertes
Audiomagazin abonnieren
Log-in registrieren
forum verwendet Cookies und andere Analysewerkzeuge um den Dienst bereitzustellen und um dein Website-Erlebnis zu verbessern.

handverlesenswert

Kluge Köpfe filtern für dich relevante Beiträge aus dem Netz.
Entdecke handverlesene Artikel, Videos und Audios zu deinen Themen.

Du befindest dich im Kanal:

Fundstücke

Digitale Arbeit: Teilen will gelernt sein (Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr)

Ole Wintermann
Zum Kurator'innen-Profil
Ole WintermannDonnerstag, 09.02.2017

Die Art und Weise, wie wir heute arbeiten, unterscheidet sich sehr von der damals noch eher dominierenden manuellen Arbeit unserer Väter, Mütter und Großeltern. Wissensarbeiter sind anders und arbeiten anders als bspw. Fließbandarbeiter im industriellen Zeitalter. Wenn man darüber nachdenkt, scheint das offensichtlich. Aber nach der Erfahrung von Jim Ware scheint eine unglaubliche Anzahl von vermeintlich intelligenten Führungskräften in Unternehmen nicht zu erkennen, wie sehr sich die wissensbasierte Arbeit von der althergebrachten Arbeitsweise unterscheidet. Wissen ist kein „Ding", das man in der Hand halten oder beschreiben kann. Es hat weder Gewicht, oder Farbe oder Geruch. Was Wissen wirklich von physischen Dingen unterscheidet, ist das, was man damit machen kann (und was nicht): Wissen ist das einzige „Gut”, das sich vermehrt, wenn man es teilt. Gleichzeitig lässt sich feststellen, dass dieser Vorgang nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, sobald die Informationen geteilt worden sind. 

Die zunehmende Abhängigkeit unserer Wirtschaft von Information und Wissen als Quelle der Wertschöpfung hat tiefgreifende Auswirkungen darauf, wie wir Teams bilden, zusammenarbeiten und sowohl Arbeit als auch Arbeitnehmer handhaben. Wir bringen unsere individuellen Erfahrungen, Erwartungen und Lern- und Kommunikationsstile in unsere Arbeit ein. Arbeit ist jetzt ein Ausdruck dessen, wer wir sind und was uns wichtig ist. 

Nun ist „Teilen” aber kulturell etwas ganz anderes als „Besitz”. Und hier tritt die kulturelle Herausforderung für die Führungskräfte zutage. 


Digitale Arbeit: Teilen will gelernt sein (Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr)

Möchtest du kommentieren? Dann werde jetzt kostenlos Mitglied!

Bleib immer informiert! Hier gibt's den Kanal Fundstücke als Newsletter.

Abonnieren

Deine Hörempfehlungen
direkt aufs Handy!

Einfach die Hörempfehlungen unserer Kurator'innen als Feed in deinem Podcatcher abonnieren. Fertig ist das Ohrenglück!

Öffne deinen Podcast Feed in AntennaPod:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Apple Podcasts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Downcast:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Instacast:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Apple Podcasts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Podgrasp:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Bitte kopiere die URL und füge sie in deine
Podcast- oder RSS-APP ein.

Wenn du fertig bist,
kannst du das Fenster schließen.

Link wurde in die Zwischenablage kopiert.

Öffne deinen Podcast Feed in gpodder.net:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.

Öffne deinen Podcast Feed in Pocket Casts:

Wenn alles geklappt hat,
kannst du das Fenster schließen.