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Die Zukunft der Arbeit zieht in deutschen Amtsstuben ein
Kurator'in für: Klima und Wandel Fundstücke
Ole hat für die Bertelsmann Stiftung die internationale Blogger-Plattform Futurechallenges.org aufgebaut und beschäftigt sich dort nun mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er ist Co-Founder der Menschenrechtsplattform www.futurechallenges.org und befasst sich mit der Fragen der Globalisierung, der Zukunft der Arbeit und mit den Wechselwirkungen von Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Er schreibt auch auf www.netzpiloten.de, ist u.a. als selbständiger Berater zu digitalen Trends tätig und ist im Beirat des Colab_Digital aktiv. Alle hier geposteten Texte geben ausschließlich seine private Meinung wieder.
Die Zukunft der Arbeit, die durch die Pandemie einen deutlichen Schub bekommen hat, zieht nun auch in die Verwaltung ein, so der Eindruck nach einem Interview mit dem Finanzsenator der Freien und Hansestadt Hamburg, Andreas Dressel, in der WamS.
30.000 Mitarbeitende konnten bereits Ende 2020 grundsätzlich von zuhause aus arbeiten, da ihnen hierfür die entsprechende Infrastruktur angeboten werden konnte. Digitale Besprechungsformate wurden deutlich schneller umgesetzt, als dies vor der Pandemie jemals denkbar gewesen wäre. Ein Teil der Behördenmitarbeitenden sitzt nun aber auch in neu gestalteten Büroflächen, die nicht mehr an die “Büroschachteln” alter Verwaltungstage erinnern. Dennoch wünscht sich die Mehrheit der Beschäftigten zukünftig ein hybrides Arbeiten - ein Wunsch, der auch im größten Teil der Privatwirtschaft zu erkennen ist.
Dressel schildert die eigenen Erfahrungen - voller Terminkalender mit ausschließlich digitalen Meetings, die Herausforderungen, zuhause im Beisein der Familie zu arbeiten - die die meisten Büroangestellten in den letzten 1 ½ Jahren genau so auch durchgemacht haben.
Eine gewisse Herausforderung bleibt, so entnimmt man der Schilderung von Dressel; ist doch die Notwendigkeit, analoge Verfahren von Entscheidung in der Verwaltung digital abzubilden, nach wie vor geblieben, wenngleich nicht mehr alles mit “Tinte” gegengezeichnet werden muss.
Positiv scheint sich die Veränderung der Arbeitskultur auf die Nachwuchsgewinnung ausgewirkt zu haben, wenngleich die Bezahlung nach wie vor der Privatwirtschaft hinterher läuft.
Das Interview macht Hoffnung, dass sich in deutschen “Amtsstuben” etwas bewegt. Positive “Role Models” sind gefragt und sollten bekannter gemacht werden.
Quelle: Julia Witte genannt Vedder Bild: Bertold Fabricius www.welt.de
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