sharing is caring
ist wirklich so!
Vielen Dank fürs Teilen!
handverlesenswert
Kluge Köpfe filtern für dich relevante Beiträge aus dem Netz.
Entdecke handverlesene Artikel, Videos und Audios zu deinen Themen.
Du befindest dich im Kanal:
Betriebliche Praxislaboratorien als Modell zur Gestaltung der Zukunft der Arbeit
Zukunftsforscherin
Beschäftigt sich seit 2000 als beratende Zukunftsforscherin mit der Zukunft, heute mit dem eigenen Unternehmen Future Impacts. Unterstützt Organisationen, die nach vorne schauen und Zukunft gestalten wollen, mit Trendanalysen und Szenarioprozessen. Leitet ehrenamtlich den „German Node“ des Zukunftsforschungs-Nonprofits „The Millennium Project“, das regelmässig den „State of the Future Report“ veröffentlicht. Schwerpunkte sind besonders die Zukunft der Arbeit und der gesellschaftliche Wandel, aber auch die Zukunft von Energie und Klima. Praktiziert mit Leidenschaft selbst neue Arbeitsformen in virtuellen Teams.
Bei der Frage, wie nun die neue Arbeitswelt zu gestalten, umzusetzen und auf den Weg zu bringen ist, gibt es einige gängige Modelle, die viele Unternehmen praktizieren. Zum Beispiel wird gern eine Gruppe von "Delegierten" ins Silicon Valley geschickt, um dann die dortigen Modelle hier einzuführen. Oder es werden Innovationslabore "auf der grünen Wiese" ins Leben gerufen, die die neuen Arbeitsformen vorleben sollen. Dabei tauchen oft erhebliche Konflikte auf, besonders dann, wenn die Mitarbeiter nicht "im Boot" sind. Wie es anders geht, stellt dieser Artikel aus dem Magazin Mitbestimmung der Hans-Böckler-Stiftung dar, der sich dem Modell der betrieblichen Praxislaboratorien widmet.
Konzipiert von Wissenschaftlern am Münchner Institut für sozialwissenschaftliche Forschung, werden in diesem Vorgehen die neuen Formen der Arbeitsorganisation gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt, die auch die zu bearbeitenden Themen identifizieren. Diese werden dann von Lab-Teams zu Lösungen gebracht, und ein Lenkungskreis aus Führungskräften und Betriebsrat wird eingebunden, bevor neue Ansätze in die Fläche getragen werden. Neben der Darstellung des Modells gibt es im Artikel noch Erfahrungen aus der Praxis von Bosch, die mit diesem Modell erfolgreich arbeiten. Interessant ist das für alle, die umfassende und wissenschaftlich begleitete Modelle und Beispiele für die partizipative Gestaltung der neuen Arbeitsrealitäten suchen.
Quelle: STEFAN SCHEYTT Bild: https://www.magaz... magazin-mitbestimmung.de
Bleib immer informiert! Hier gibt's den Kanal Fundstücke als Newsletter.
AntennaPod
Podcast Addict
Downcast
Instacast
Apple Podcasts
PodGrasp
gPodder
Pocket Casts
Mitbestimmung ist wichtig - auch und gerade im Zuge der Digitalisierung. Soweit, so o.k.
Der Artikel gibt leider ansonsten inhaltlich nicht viel her.